Formation

Organisme de formation déclaré auprès de la DREETS PACA et certifié Qualiopi depuis le 17 novembre 2021.

Agrément formations CSE prévues par l’article L2315-18 du code du travail.

Référencement INTEFP pour l’animation des formations communes au dialogue social.

Objectifs

• Appréhender le cadre juridique et institutionnel des relations du travail
• Comprendre le fonctionnement des relations humaines dans les organisations
• Accompagner les salariés dans les jeux d’acteurs et la gestion des conflits
• Développer une politique de qualité de vie au travail et de performance globale de l’entreprise

Contenu

• Appréhender le cadre juridique et institutionnel des relations du travail
  • Comprendre le cadre juridique des relations du travail
  • Savoir mobiliser les ressources et les acteurs institutionnels des relations du travail
  • S’approprier les grands principes du dialogue social
  • Identifier la place de la médiation dans la gestion des relations du travail
• Comprendre le fonctionnement des relations humaines dans les organisations
  • Appréhender les enjeux de la communication et du dialogue
  • Comprendre le fonctionnement de nos émotions et nos pensées
  • Comprendre les fondements de l’analyse systémique et stratégique
  • Maîtriser les grands principes de l’analyse transactionnelle
• Accompagner les salariés dans les jeux d’acteurs et la gestion des conflits
  • Savoir appréhender et caractériser les conflits
  • Maîtriser les « catalyseurs de conflits » et les « biais cognitifs »
  • Repérer et réparer les asymétries dans les conflits
• Développer une politique de qualité de vie au travail et de performance globale de l’entreprise
  • Comprendre les fondements de la qualité de vie au travail et de l’engagement des salariés
  • Développer une démarche de qualité de vie au travail selon les principes de l’ANACT
  • Animer au quotidien une politique de qualité de vie au travail

Dates 2023

• Module 1 : Dimensions juridiques / 5 et 6 avril
• Module 2 : Relations humaines et organisations / 10 et 11 mai
• Module 3 : Gestion des conflits / 7 et 8 juin
• Module 4 : Qualité de vie au travail / 28 et 29 juin 

Tarif

• Individuel : 2800 euros nets de TVA par participant
• Entreprise (intra) : Nous contacter

Inscriptions

Objectifs

• Favoriser le développement d’une culture partagée du dialogue social et de la négociation
• Faciliter la reconnaissance des acteurs et leurs prérogatives
• Faciliter les dynamiques de dialogue social, de négociation et de sécurisation des accords.

Contenu

• Sur mesure