Conseil

Nos prestations de conseil s’inscrivent dans une démarche de prévention des situations conflictuelles et d’amélioration des conditions d’emploi et du dialogue social.

Études quantitatives et qualitatives sur des problématiques de conditions de travail

études
Notre cabinet est doté d’outils en ligne permettant de réaliser des enquêtes par questionnaire. Faciles à programmer, à ajuster, à diffuser, nous sommes en mesure de proposer des prestations sur mesure en fonction de la problématique identifiée conjointement avec nos clients.

La collecte d’information et le traitement des données sont instantanés.

Nous proposons ce type d’enquêtes sur les domaines suivants :

  • Évaluation et prévention des risques psychosociaux : Référentiel Gollac/INRS
  • Mise en œuvre de démarches de qualité de vie au travail : Référentiel ANACT GPS
  • Structuration du télétravail (Charte, accord d’entreprise) : Référentiel ANACT
  • Évaluation de la charge de travail : Référentiel ANACT
  • Egalité professionnelle : Référentiel ANACT

Enquêtes lors de situations de crise (harcèlement moral, harcèlement sexuel, danger grave et imminent sur des risques psychosociaux)

enquêtes
Nous réalisons des enquêtes qualitatives en situation dégradée : conflit avéré, situation de harcèlement possible, situations de danger grave et imminent, procédures d’alerte.

Ces enquêtes permettent d’éclairer les situations dégradées avec un point de vue neutre, factuel, équidistant.

Accompagnement lors des négociations sociales

démarches
Nous accompagnons les acteurs du dialogue social dans leurs processus de négociation d’accords d’entreprise. Nous sommes particulièrement spécialisés sur les accords en matière de qualité de vie au travail ainsi que sur la structuration du télétravail.